Bilo je ljeto 2004. kada sam dobio priliku da se prikopčam na državnu sisu i upišem FER uz financijsku potporu Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa. Profesori su nama studentima prvih dana tepali kako je FER dobar fakultet i cijenjen u industriji, ili bolje rečeno za prilike u Hrvatskoj, u “industriji”. Mislio sam: “Samo da završim FER i na konju sam!” Bili su to dani ponosa i slave, dani maštanja o svijetloj budućnosti koja me čeka nakon fakulteta. Kao da sam, skupa s drugim brucošima FER-a, iščekivao odlazak u obećanu zemlju.
Sada je 2012. godina. FER sam završio još u listopadu 2010. Moja diploma s FER-a ovog trena služi jedino u dekorativne svrhe. Odmah priznajem – dio krivice za to što sam trenutno nezaposlen sigurno snosim i sam jer do sada nisam dao sve od sebe u traženju posla. U tih nešto više od godinu dana od kako sam završio petogodišnji studij računarstva brojim više dana van radnog odnosa, nego onih kada sam bio u radnom odnosu. Koješta sam doživio u to vrijeme: radost što sam dobio posao, iako van struke, no svejedno posao i to posao nastavnika matematike u osnovnoj školi; razočaranje kada sam u ruke dobio prvu platnu listu na kojoj je sumarni iznos bio oko 3700 kn (doduše, počeo sam raditi 10. u mjesecu s početkom školskog polugodišta); veselje koje nastavnika obuzme kada vidi da je đak usvojio gradivo; kao i gorčinu kamilice koju osjetiš ispijajući čaj na razgovoru za posao kada dobiješ ponudu s početnom plaćom od 2800 kn.
Naime, nedavno sam krenuo put Bjelovara zbog dogovorenog razgovora za posao. Posao se nudio u informatičkoj tvrtci i može se reći da je vezan uz moju struku jer se radi o radnom mjestu programera. Potencijalnom poslodavcu iznio sam svoje kvalitete, vještine i kvalifikacije, a on je meni rekao na kojim bih konkretnim tehnologijama radio. Nisam se previše nadao pa me nije iznenadilo kada sam čuo da se radi o vlasničkom softveru. S druge strane teško je držati se ideala pa odbiti takvu ponudu jer kad se uzme u obzir situacija u Hrvatskoj, rijetki su poslovi za programera koji se ne bave vlasničkim softverom. Stoga, nekome tko je po struci računarac odbiti razvijati i raditi na vlasničkom softveru više-manje znači odreći se prihoda kojim bi se koliko-toliko osigurala egzistencija.
No čak i kada progutam ideale i pristanem na nemoralne radnje kao što je razvijanje vlasničkog softvera, jednu stvar ne mogu nikako zanemariti – vrijeđanje od strane potencijalnog poslodavca. Da bih pojasnio kako je došlo do uvrede na tom nedavnom razgovoru u Bjelovaru, prvo moram zaboraviti skromnost (ako me je ikad pratila ta vrlina) i reći nešto o sebi što ionako uglavnom napišem u životopisu.
Programiranjem se bavim od 4. razreda osnovne škole i od tada sam bio na brojnim natjecanjima iz informatike. Na raznolikim natjecanjima na državnoj razini osvojio sam 1., 2. i 3. mjesto. Mogli bismo reći – državni vrh. Mislim da bi to svakom ozbiljnom poslodavcu trebalo dovoljno govoriti o mojoj sposobnosti i motivaciji za rad (Googleu to dovoljno govori). Dodajte na to i završen diplomski studij računarstva na FER-u i ono što dobijete na razgovoru za posao je ponuda od 2800 kn. Ako radiš kao smetlar ili čistačica – ovdje nemam namjeru podcjenjivati te hvale vrijedne poslove, već ih samo uzimam kao primjer zbog stručne spreme koju zahtijevaju kao i zbog broja ljudi koji su kvalificirani za taj posao – zaradiš barem toliko, ako ne i preko 3000 kn, čak i sa prvom plaćom. Dotični poslodavac je rekao da je to plaća za početak, prvih mjesec, mjesec i pola dok se ne dokažem u poslu, a opravdanje tako niskoj plaći nalazi u tome što se već mnogo puta “opekao” na radnike koji ne znaju raditi svoj posao. Uopće ne sumnjam u to da postoji barem jedan čovjek koji se javio u toj tvrtci za posao programera, a da ga nije znao obavljati, no ako mu moje reference ništa ne znače i smatra da moj rad kao programera vrijedi jednako kao i rad čistačice – ako ćemo rad vrednovati plaćom – neka mu je sa srećom sa radnicima koje toliko cijeni. Da bi stvar bila bolja, uporno je tvrdio da je to minimalac s kojim si mogu pokriti troškove. Ne znam tko danas u Hrvatskoj s 2800 kn plaće može normalno pokriti troškove ako živi sam, a kud tek ako još nekoga uzdržava.
Tako sjedimo šef te tvrtke i ja na kavi, a mene pere teški neskužitis. Kažem mu da je 2800 kn zaista premalo, čak i za prvu plaću. Pitao sam ga da li bi njemu bila velika razlika da me plati 5000 kn što bi meni bila prihvatljiva plaća (jer bih s tim iznosom mjesečno mogao “ostati na nuli”), na što je rekao da to ne bi bio problem. I naravno da mu to ne bi bio problem, posebno kad se uzme u obzir da je u tom razgovoru spomenuo da je tvrtci protekla 2011. bila najbolja godina. Iako luđački, očekivao sam da će reći nešto u stilu: “Ok, onda 5000 kn”. Za naslutiti je da se to nije dogodilo, odnosno stvar je ostala na samo jednoj, prvoj i zadnjoj ponudi. Kada sam došao doma, bacio sam pogled na za ovu priču relevantne brojke Državnog zavoda za statistiku. Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća za listopad 2011. iznosila je 5406 kn. Prosječna plaća visokoobrazovanih sigurno je i veća. No eto, meni je ponuđeno jedva preko 50% prosječne plaće svih radnika. Kao da sam bio na sjednici gradske skupštine u Zagrebu, a ne na kavi zbog razgovora za posao pa mi se obraća sam Bandić: “Tej kit ot liv it”.
Ono što se nakon toga je dogodilo je da je šef natuknuo da već ima kandidata koji su upoznati s tehnologijom u vezi koje zapošljava i da su spremni početi s 2800 kn. To je očita igra na strah koja bi u kandidata za posao trebala izazvati razmišljanje u smjeru: “Nezaposlen sam i sad imam priliku raditi, iako za sitan novac. Postoje i drugi nezaposleni, netko će već pristati na ovu plaću, a ja ću i dalje biti bez posla i bez plaće. Možda mi je bolje da prihvatim ponudu.” Nisam se libio reći da je sasvim razumljivo da postoje ljudi koji će prihvatiti takvu ponudu jer su ljudi bez posla očajni ljudi, pogotovo u ovo vrijeme kada kriza trese Hrvatsku. Dok god postoji vojska očajnih nezaposlenih ljudi, naravno da će se naći netko tko je spreman raditi za još manji iznos. Uvijek se nađe netko tko je očajniji i od tebe.
Volio bih da sam jedini koji traži posao i da nema očaja zbog (ne)zaposlenosti. Nažalost, u jednom mjestu negdje na pola puta između Križevaca i Bjelovara u proizvodnom pogonu rade vrlo očajni ljudi. Kažem očajni jer se 60 sati teškog fizičkog rada tjedno, odnosno oko 240 sati mjesečno na kraju mjeseca nagradi crkavicom od 1400 kn. Radnici se boje i svojem susjedu reći koliku imaju plaću. Za platnu listu ne žele ni pitati jer bi to značilo da sumnjaju u šefa, a to je ravno iskazanoj želji za otkazom. Šef im je usadio toliku paranoju da nikad ne znaju tko ih sve može otkucati zbog nečasne radnje kao što je odavanje iznosa plaće. A jednom kad si otkucan, znaš da je otkucalo i tebi i tvom poslu u tvornici, a niti tvojoj djeci se ne piše dobro. Šef im konstantno prijeti vojskom nezaposlenih koji kao da udarcima navaljuju na tvorničku kapiju pa glasnim lavežom utjeruju strah u kosti njima koji mogu biti sretni i zahvalni da za tako loše obavljen posao dobiju i toliko koliko dobe. A kada u tvornicu dođe državni inspektor i radnike pita imaju li osmosatno radno vrijeme, pauzu za gablec i plaćene prekovremene, radnici pogledaju prema gazdi koji s rukom na uhu kao da osluškuje lavež ispred tvornice, zatim pogledaju nazad prema inspektoru, na lice nabace osmijeh i u isti glas uzviknu: “Gospodine inspektore, sve je u najboljem redu!” Inspektor potom zatvori knjižicu s evidencijom radnog vremena iz koje je svakom pučkoškolcu jasno da radnici dolaze debelo prije početka i odlaze debelo poslije završetka radnog vremena, ustane od stola, zadovoljno stisne ruku šefu tvornice i pozdravi radnike: “Bog i Hrvati!”






Je li priča o 1400 kn istinita? Čini mi se vrlo malo za puno radno vrijeme. No mislim da je ipak važnije napomenuti da ako su radnici dobrovoljno na tom poslu, onda je 1400 kn više nego što mogu dobiti bilo gdje drugdje (a sigurno su se raspitali). Dakle, nema smisla optuživati gazdu, kad se radi o uzajamno korisnom odnosu.
Neki bi rekli: sit gladnom ne vjeruje.
Da, istinita je ta priča o plaći od 1400 kn. Također više od 200 sati mjesečno nikako nije puno radno vrijeme. Radnici ne znaju što očekivati na kraju mjeseca – nekad je 1400 kn, nekad 1600 kn. Dobrovoljno za te novce rade jedino oni koji ionako imaju osiguranu egzistenciju i to sigurno ne teške fizičke poslove kao što je slučaj u toj tvornici.
Radnici iz dotične tvornice povremeno šefu izraze nezadovoljstvo oko broja sati koje odrade kao i plaće koju dobiju za obavljen posao, no šef je tu vrlo jasan pa im na to odgovori da nema što s radnicima razgovarati o tim pitanjima.
Razumijem tvoju gorčinu… Nažalost, situacija je takva da je ponuda poslova najčešće značajno manja od potražnje, što nužno po zakonima tržišta dovodi do toga da poslodavac može izvoljevati kakve god hoće uvjete. Isto kao, kada je situacija obrnuta (fali stručnjaka) dotični stručnjak može postavljati uvjete.
Kako to poslodavac gleda – njemu se ne isplati platiti više od 2800kn za taj posao. Ponuda je velika, i netko će pristati (tako barem razmišlja – ako se ne javi nitko, onda će dizati pare ili snižavati uvijete, ili odustati od novog čovjeka i/ili tog posla za koji mu čovjek treba). A za sam profit njemu nema obično praktički nikakve razlike da li je dobio nekoga tko jedva zadovoljava uvjete ili Nikolu Teslu — a profit mu je jedino bitno obično.
Naravno da to nije “pravedno” (u smislu da bi radnik očekivao da mu se isplate godine znoja uložene u nešto), ali tako je…
Tu je i dio sa rizikom za poslodavca: nikad ne zna što će dobiti, bez obzira što piše na papiru. Naslušao sam se priča (od frendova poslodavaca; zato nikad nisam niti otvorio svoju firmu
o ljudima sa super papirima i znanjem, al je čovjek ljena bitanga i čim nitko ne gleda lutaju po fejsbookima, skidaju filmove i svašta drugo. I tu ne mislim ono na par minuta, nego preko pola radnog vremena, odnosno svo vrijeme dok mu ne netko ne stoji iza leđa i gleda da li radi. Pa do onih koji izgledaju odlično na papiru, a zapravo ne znaju i sve im moraš crtati do najsitnijih detalja… Ili je takav elitist da ne želi raditi nešto što je ispod njegovog nivoa tj. ne sviđa mu se (iako je radi toga zaposlen!) Naravno uz sve to, bez obzira na znanje novog radnika, poslodavac još mora izgubiti drugog čovjeka da te taj uputi i posao za to vrijeme dok ne vidi da li si koristan ili ne… Također, ako zaposli krivog, ne može ga se tek tako riješiti… i tak, ima zbilja problematičnih stvari za poslodavca — no da se razumijemo zadnja stvar koju ću braniti su lopine koji samo gledaju kako do oderu radnika do maksimuma a radi vlastitog profita!! A takvih privatnika nažalost ima hrpetina…
S druge strane, radnik nema tih rizika, ako se zaposli dobiti će plaću (ili će je moći uganjavati sudski) bez obzira koliku korist (ili štetu) napravio poslodavcu. Ima naravno drugih problema, no da ne ulazim – htio sam samo pokazati da svaka situacija ima barem dva različita stajališta…
Naravno 2800kn nije zadovoljavajuća plaća za stručnog ITevca.
Za utjehu, diploma ti vjerojatno IPAK nije samo dekoracija na zidu – da je nemaš (ili neke druge reference, iskustva itd), vjerojatno bi u današnje doba odmah obrisali tvoj CV bez uopće da ga uopće pročitaju do kraja, a kamo li da te razmatraju pozvati na razgovor (bez obzira sa kakvim uvjetima on bio), jer se hrpetina ljudi javlja i moraš ih po nečemu (što ne troši previše vremena) odfiltrirati .
Kaj se tiče para, malo je. Zbilja je. No s druge strane znam curu, samohranu majku, koja je do pred koji mjesec preživljavala sa plaćom 2000kn u menzi i školovala klinku. Težak fizički rad, i naravno neplaćeni prekovremeni. No uspjela je obično nešto pojesti na poslu kaj se ne proda što diže vrijednost posla. Mala garsonjera van grada, naravno bez auta ili sl. Jednom mjesečno si priuštila flašu nekog malo boljeg vina jer u tome gušta – i to je to. Cigareta se odrekla. U vlaku se švercala – srećom eto neke koristi od spolne diskriminacije pa bar tu nema problema, samo se nasmješi kontroloru i znaju se već i preskoči ju. U slobodno vrijeme vikendom čistila stubišta za ekstra parsto kuna. Starci ulete tu i tamo sa nekaj klope sa sela. No preživljavala je i bila relativno zadovoljna. Sad je ta menza propala i ostala bez tih 2kkn. Burza plaća još malo, a onda više ništa. A kako dalje?
Znam da ti to nije nikakva utjeha, ali to je nažalost današnja sve više svakodnevnica. Kao i ovi tvoji sa 1k4 kn. Stvarnost nažalost postavlja uvijete, a ne pravednost. Koja je došla (čast iznimkama) i do naše relativno deficitarne struke. Dokle će ići dolje – tko zna. Blago onima koji imaju familiju na selu pa će moći kad sve dovoljno propadne se povući tamo i živjeti od zemlje.
Evo jedan hint, znam barem jednog poslodavca gdje bi dotični garant upalio (nažalost traži tu i tamo samo u Zg i to closed source delphi progamere i servisere za sklapanje i raznošenje kompova) – naravno ako ti to ne stvara dodatne troškove.
Kažeš mu da razumiješ stvari koje njega brinu i predložiš slijedeću alternativu – stavite na papir razumnu cifru koju je spreman plaćati svaki mjesec ako si dobar (a koja te zadovoljava), a ti mu mjesec dana volontiraš besplatno, da se uvjeri da znaš i hoćeš raditi. Ako nije zadovoljan, nikom ništa (ti nisi ništa zaradio, ali ne bi zaradio ništa niti da si ležao doma), a njemu se ne isplati pokušati te izigrati tu ako si dobar (jer mu u mjesec dana nećeš realno donjeti nešto puno više koristi nego što je morao uložiti u uhodavanje tebe). Ali će vidjeti da li si dobar u poslu, i još bitnije, da li zapravo želiš i hoćeš raditi – i to za vrlo malen rizik.
Sretno u svakom slučaju
Kao što kaže pismo za posao u mojem kasnijem “dnevniku” ( https://akuzativ.wordpress.com/2012/01/14/drugaciji-pristup-trazenju-posla/ ): “I da, postoje stvari koje bih u životu radio iz čistog entuzijazma, besplatno, ali žalim što Vas moram obavijestiti da to nije posao koji Vi nudite.”
Tražiti od radnika da prvi mjesec radi za džabe ili za pola plaće je kao da radnik prije nego uopće dođe prvi dan na posao od šefa traži pola ili cijelu mjesečnu plaću unaprijed – bezobrazno.
Obrnuto od toga da se poslodavac ne želi ponovno opeći, mogu dati svoj primjer gdje sam se ja opekao na poslodavca – u pauzi između srednje i faksa radio sam kao programer, puno radno vrijeme. Nadao sam se barem pripravničkoj plaći kolika je inače bila u toj tvrtki (ili eventualno nešto manje), a na kraju sam dobio 1500 kn (što je bilo gotovo 3 puta manje od pripravničke). Da li bih zbog tog lošeg iskustva od svakog sljedećeg poslodavca trebao zahtijevati da mi isplati “pred-plaću” prije nego uopće počnem kako se ne bih opet opekao na takve poslodavce koji omalovažavaju rad?
Naravno da možeš, kada je tržište na tvojoj strani. Mislim, možeš i ako nije, ali ti rezultat vjerojatno neće ići na tvoj mlin.
Imao sam ja recimo takvih pekara koji su bili kreativni oko plaćanja za obavljene usluge, pa kad su slijedeći put nešto trebali je bilo “Ok, prvo 100% avansna uplata, pa ću tek onda početi raditi išta oko toga”. Ako neće, ne moraju. Pa nismo se oženili u crkvi pred Bogom, pa da moramo biti skupa dok nas smrt ne rastavi. Ne nađemo se, pa se raziđemo. Isto i sa poslodavcima – cijela stvar šljaka samo onda i samo do onda kada je i jedna i druga strana zadovoljna sa dogovorom.
A i dolazio sam na posao sa idejom da čim dođem odmah uzimam mjesec dana plaćenog godišnjeg ili razne druge stvari – nisam to smatrao nekim bezobrazlukom sa svoje strane, nego čisto jednom od točaka uzajamno korisnog dogovora. Isto tako sam i sam nudio raditi 3 mjeseca za pola plaće kada sam izračunao da će mi se to dugoročnije isplatiti.
I ne moraš se meni pravdati, fala bogu promijenio sam i ja hrpicu poslova i zaposlenja, i znam o čemu pričaš. Ekonomija je zajebana stvar – to što meni ili tebi nešto (naše vrijeme ili neka stvar koju posjedujemo) vrijedi $x para, ne znači da to zapravo možemo prodati na tržištu po toj cijeni – ako tržište za to želi platiti max $x/10, ili ćemo se odreći 90% para i vremena/stvari, ili ćemo se odreći 100% para pa čekati dok se tržišni uvjeti ne promjene. Ako se promjene. I to ako se promjene na bolje, a ne na gore. Vidiš sa investicijskim fondovima da se i čekanje zna obiti o glavu, pa na kraju pristaneš i na dosta lošije uvijete nego što bi bilo da si odmah prihvatio gubitak… Ali kad nemamo kristalnu kuglu pa da znamo kako će što ispasti i što je najbolji (ili najmanje loš) izbor…
Osnovni problem je što je ovo trulo društvo postavljeno tako da je većina prisiljena prihvatiti katastrofalno loše uvijete, ili ne jesti pa krepati od gladi. Što i nije neki izbor s kojim se možeš ići cjenkati. Pa tako prodavanje obiteljskog srebra u bescjenje, i pristanak na rintanje za mizeriju.
Onima koji su se uspjeli izvući barem iznad toga nivoa, da imaju siguran krov nad glavom i za jesti, nama je beskonačno lakše – možemo pregovarati oko uvjeta i vući vodu na svoj mlin. A razgovor za posao je upravo to, pregovaranje isto kao cjenkanje na placu u Tunisu – svatko želi za sebe što bolje uvjete, a to je često na štetu onu druge strane… kako bi ti htio duplo para, tako bi i poslodavac radije platio upola para. Da li ćete se naći, i na kojem djelu puta između, je stvar dogovora, ako do njega dođe.
Ponuda da volontiraš jedan mjesec je samo trik da dobiješ nešto drugo što želiš – kao što i prodavač koji ti nude 3 za cijenu 2 ili 40% popusta ili nešto takvo. Da li je to sramotno ili isplativo, je naravno na svačijoj osobnoj procjeni. Ekonomija i moral nemaju baš puno dodirnih točaka. Ostatka društvenog uređenja bolje da se i ne dodirujem sad…